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員工辭職 | 要通知用人單位嗎
勞動關係
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員工辭職,是通知用人
單位
,而不是向用人單位“申請”辭職。所以,凡是員工辭職的,只要履行了提前預告義務,預告期滿後,除雙方協商一致外,用人單位不得以任何理由強行留下員工繼續工作。同時,在預告期內,雙方都有繼續履行勞動合同的義務,任何
一方
在未得到對方同意的情況下都不得提前或延後解除勞動合同。
法律依據:
《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以
書面
形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
用人單位
員工
辭職
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