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有關員工的精選法律大全
有關員工的精選法律大全
延遲簽訂勞動合同是否需要給員工賠償
2024-04-04
一、延遲簽訂勞動合同是否需要給員工賠償不一定需要賠償,要看延遲了多久。《勞動合同法》規定,建立勞動關係應當訂立勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支...
單位有權隨意調動員工工作地點嗎
2024-04-01
一、單位有權隨意調動員工工作地點嗎企業隨意異地變更勞動者的工作地點會損害勞動者的合法權益。工作地點是勞動者從事工作、進行生產的地方,直接影響到勞動者將來可能的工作環境、生活環境以及最終是否選擇入職的意願...
員工籤擔保書風險
2024-04-04
員工擔保書範文是怎樣的員工擔保書本人______,男,身份證號碼爲____________,系貴單位員工____之______,符合擔保主體資格。現自願爲______按下列條件向貴單位提供擔保:1、擔保範圍保證被擔保人嚴格遵紀守法,嚴格遵守貴單位...
員工給單位造成損失的可否要求賠償
2024-03-30
員工給單位造成損失的可否要求賠償因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資...
國企能不能辭退員工
2024-03-30
信用卡逾期欠款三十萬超過半年補救方法1、逾期後,可與對方協商給出更多的寬限時間。一般是透過延期、分期支付或者停息掛賬等結果來緩解債務壓力。2、與銀行協商還款需要有較強的的金融知識、專業的法律知識以及一定的...
員工流產假工資
2024-04-01
請流產假工資怎麼算流產期間的工資,以往都是按照正常工資發放的,以單位上年度職工月平均工資爲標準來發放流產期間的工資的,換句話說就是,流產期間你不工作也是有工資領的,並且這個工資發放是有對應的時間計算的。根據《女...
員工挪用公款通報範文
2024-03-30
挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...
公司倒閉該如何賠償員工
2024-04-07
公司倒閉該如何賠償員工補償金的標準爲:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定,公司破產後,破產財產在優先清償破產費用和公益債務後,首先...
員工被迫辭職單位是否有責任
2024-04-01
員工被迫辭職單位是否有責任如果系用人單位違約在先導致勞動者被迫辭職的,用人單位不僅不可免除給付經濟補償金的義務,同時還負有相應賠償義務。《勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞...
公司解散員工的賠償標準是什麼 | 公司解散員工賠償條件
2024-04-01
公司解散員工的賠償標準是什麼?公司解散員工賠償條件公司成立以後,因爲經營不善或是其他的原因,導致公司需要解散,像是這樣的一種情況,對於勞動者來說其實也是有所影響的,因爲這意味着公司與勞動者之間的勞動關係就會面臨着...
員工挪用公款的起訴書
2024-04-12
挪用公款的定義挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。1、挪用公款客體要件本罪侵犯的客體,主要是...
延遲簽訂勞動合同需要給員工賠償麼
2024-04-04
延遲簽訂勞動合同,若是自用工之日起超過一個月未滿一年的,用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資;若用人單位不支付的,可以向當地的勞動行政部門舉報。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之...
員工買了社保爲什麼不給
2024-03-30
公司爲什麼不給員工買社保問題爲什麼有些公司不願意給員工購買社保,個人分析有兩方面的原因:1、公司給員工辦理社保的一些手續十分麻煩,同時會增加個人成本,而且很多員工爲公司服務的時間並不長,比如勞務工、臨時工;2、公司...
超過退休年齡的員工要怎麼辭退
2024-04-12
一、超過退休年齡的員工要怎麼辭退離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務,聘用協議約定提前解除書面協議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協商解決。以上一系列規定都表示已享受養老保險待遇的離退休...
員工挪用公款通告範文
2024-03-30
挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...
員工可以自己繳個人所得稅嗎
2024-04-01
一、員工可以自己繳個人所得稅嗎員工能自己交個人所得稅,個人所得稅員工可以自己去地稅局繳納,也可以由納稅人所在單位代徵。個人一次取得勞務報酬,其應納稅所得額超過20,000元。對前款應納稅所得額超過20,000元至50,00...
高血壓員工如何辭退
2024-03-30
關於患者的高血壓患者既往無高血壓病史,2005年4月15日第一次住院期間進行過一次血壓測定爲160/70mmHg,僅憑一次血壓測定是不能就確診爲高血壓的,被告在入院時發現血壓偏高在入院診斷時也沒有下高血壓待觀察的診斷,也沒有...
公司倒閉員工可以得到賠償嗎
2024-04-07
公司倒閉員工可以得到賠償嗎公司倒閉員工不能得到賠償只能得到補償。在本單位工作每滿一年的,就能得到一個月工資的補償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。...
員工被治安拘留
2024-03-29
治安拘留治安拘留是行政處罰之一,也稱爲行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民,所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限爲1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一種處...
用人單位不得裁減員工的情形具體有什麼
2024-04-07
用人單位不得裁減員工的情形具體有什麼1、勞動者有以下情形的,用人單位不得裁減:患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;在本單位連續工作滿十五年,且距...
工廠員工糾紛調解書範文
2024-04-07
離婚調解書範文__________人民法院離婚調解書(人民法院在審理過程中主持調解的)()民字第號原告:……(寫明姓名或名稱等基本情況)被告:……(寫明姓名或名稱等基本情況)(當事人和其他訴訟參加人的列項和基本情況的寫法,與...
公司放長假逼員工離職怎麼辦?
2024-04-01
先要確定放長假是針對全體員工還是針對個人。如果是針對個人進行放長假是違法的,此時您可以直接給公司發一份通知,要求公司提供勞動條件。如果公司依然拒絕安排您上班,可以以公司未提供勞動條件爲由被迫解除合同,提起勞動...
公司倒閉員工合同沒有到期怎麼賠償
2024-04-01
公司倒閉員工合同沒有到期怎麼賠償公司倒閉,公司應該支付勞動者雙倍賠償金,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者...
試用期辭職和正式員工辭職程序是什麼
2024-04-01
試用期辭職和正式員工辭職程序是什麼【問題解析】員工離職流程是員工在辦理離職手續時需要按部就班的一個程序,一般來說,員工離職流程是由單位或企業自行制定的;員工只需按照公司制定的員工離職流程進行操作便可與用人單...
員工粗心損失4000如何賠償
2024-04-01
一、員工粗心損失4000如何賠償員工粗心損失4000怎麼賠償要看具體情況,沒有統一的標準。如果是故意造成的,則全額賠償;若過大過失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據實際情況確定,沒有統一標準;若一般過失造成的,則無需賠償...
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