山東退休金補發有哪些規定
各市人民政府，各養老金保險省直管企業：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。現就有關問題通知如下：
（一）、調整範圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員
（二）、調整水平和辦法
(1)普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金;
1、定額調整。每人每月增加125元。
2、餘繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。
繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。
3、與本人養老金水平掛鉤調整。按2016年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
(2)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
2016年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。
(3)退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合本通知第二條第(二)款規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。
（三）、資金列支渠道
這次調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未參加社會統籌的，從原渠道列支。
（四）、幾個具體問題的規定
(一)企業退休人員基本養老金的調整範圍不含按勞人險〔1983〕3號檔案規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行研究制定。
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