一、山東補發退休金標準是什麼?
(一)定額調整
主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，按每人每月增加52元養老金，適當提高低收入群體的調整水平。
(二)掛鉤調整
主要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：
第一部分，企業和機關事業單位退休人員，均按本人2019年底基本養老金的1.7%掛鉤調整;
第二部分，根據企業和機關事業單位各自特點，企業與繳費年限階梯式掛鉤調整，機關事業單位與職務層級掛鉤調整。
(三)適當傾斜
主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。
二、調整範圍
2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續，並按月領取基本養老金的退休、退職人員。
總體調整水平為5%，其中企業5.4%，機關事業單位3.9%。
在國家和省下調基本養老保險單位繳費比例、實施社會保險費階段性減免緩政策、加上受新冠肺炎疫情嚴重影響的情況下，繼續按照總體5%比例調整退休人員基本養老金，
在工作期間，用人單位也會為勞動者繳納社會保險，其中也包括了養老保險和工傷保險等，當勞動者到達了退休年齡後，就可以持相關材料辦理退休手續，同時退休的員工也是可以每月領取一定的退休工資，退休工資的具體金額會根據員工工資以及社保繳納的比例來計算。
