勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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首鋼工人三十年工齡退休工資多少
無法計算，養老金計算需要許多資料，還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你來講還有視同繳費年限，這些資料都要套進退休金計算公式中，沒有這些資料是算不出退休金的。
