對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
如果到了退休年齡，辭職還有工齡工資嗎？
1、按照勞動法，離退休年齡不足5年的，一般不得辭退。 2、到了退休年齡，不需要辭職，依法辦理退休手續，可以離職，依法領取養老金。 3、到了退休年齡辭職，想領取辭職補償又領取退休金是異想天開。 4、勞動法主要是保護勞動者權益，但是也不是勞動者的私人工具用來坑企業的。 5、法律法規是用來維持正義的，維護正當權益的，不是用來損人利己的。法律不可能成為損人利己的工具。
