勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
企業員工到退休年齡申請退休金，單位卻不給辦理，怎麼辦？
員工到退休年齡申請退休金。。1，辦理退休屬於勞動部門的養老 保險機構 辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報 社保機構 審批，如果單位不報， 社保機構 是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付 養老金 。 2、所以關鍵在於單位，你可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要麼支付你工資，要麼給你辦理退休申報，並按規定發放 養老金 。
