第一招，如果單位試用期不交社保，我們可以跟公司協商。在入職之前就就可以談清楚，試用期也要給繳納社保。
第二招，如果企業協商不妥，公司依然是不給繳納社保，接下來就可以進行勞動監察進行投訴，由勞動監察的人員跟公司進行協商，試用期給職工繳納社保。一般60天內會出結果。
第三招，勞動監察協商無果後，到社會保障服務中心申請勞動仲裁和訴訟。要求單位試用期給繳納社保或者把試用期的社保給補繳。如果仲裁結果不滿意，可以直接去法院訴訟。
【法律依據】
《社會保險法》第12條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
