公務員被行政警告處分入檔案嗎？

公務員被行政警告處分入檔案嗎？

公務員被行政警告處分是會記錄在檔案裡面的，根據相關規定，行政警告處分應當進入個人檔案，警告處分期限6個月，在受處分期間不得晉升職務和級別，但不得晉升工資檔次。解除處分後，不影響以後的晉升工資檔次、級別和職務。

行政警告處分：指對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。

黨內警告是黨組織對黨員的一種處分。黨內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷黨內職務;留黨察看;開除黨籍。黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。對於一個既是中國共產黨黨員又是國家公務員的幹部來說，行政處分和黨紀處分可以並用。

相關規定：《公務員法》

1、第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。

受撤職處分的，按照規定降低級別。

2、 第五十九條公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。

解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

根據《公務員法》規定，行政警告處分處分的期間是六個月，記大過的十八個月，警告處分在六個月之後是可以申請解除的，但是行政警告是依然要記錄到個人的檔案中的。