一般情況下，公司是不能在未得到員工允許的情況下洩露員工身份資訊的。公民的個人資訊依法受到保護，如果公司未經員工本人同意，將員工資料洩漏給第三方或提供給第三方從事營利活動，員工可以依侵權為由起訴侵權人要求停止侵權，如果造成員工損失，員工有權要求侵權人賠償損失。嚴重者可通過司法機關追究其刑事責任。
《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條
自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、洩露、公開等方式侵害他人的隱私權。
隱私是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密資訊。
