員工是平常接近公司祕密的人，對於公司祕密什麼的都比較清楚。但是，一般員工都知道不可以洩露公司祕密，如果是有意告訴公司以外的人商業祕密的，就將要承擔洩露商業祕密的法律責任。
為避免洩露商業祕密，首先就要知道什麼樣得才叫商業祕密，實際中的商業祕密具有下面的特點：
1、沒有對社會公眾公開
商業祕密的前提是不為公眾所知悉，所以公司裡公開的資訊不屬於商業祕密。
2、別人可以今後掌握
商業祕密可以讓一家公司現在獨有，但只要今後其他人自己掌握了，也就是其他人以合法方式取得了同一內容的商業祕密，那麼就不能說對方侵犯了商業祕密，他們其實和第一個人有著同樣的地位。
3、有競爭能得利益
公司掌握著的商業祕密能夠使公司獲得利益，獲得競爭優勢，或具有潛在的商業利益。
4、沒確定的保護期
商業祕密不同於專利等，法律上沒有確定的保護期，如果擁有技術祕密的人保密措施得力和技術本身的應用價值就會延續很長時間。
通常上，公司都會在簽訂勞動合同的時候跟員工簽訂保密協議。因此，只要公司員工違反約定將商業祕密外洩，給公司造成經濟損失，就應按合同約定承擔相應的責任。
要是確定公司員工洩密的，就將要承擔下面幾種責任：
1、民事賠償責任
一般來說，洩露商業祕密給權利造成損失的，侵權人要承擔賠償責任。
2、行政責任
洩露商業祕密的，權利人可以找工商行政管理部門投訴，接下來有關部門就會根據洩露祕密的情形，對侵權人做罰款等處罰。
3、刑事責任
如果洩露商業祕密造成權利人損失較重的，根據具體情況，就需要承擔刑事責任了。
按照法律上的規定，將要承擔以下的刑事責任：
(1)給商業祕密的權利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，並且還要處罰金或者單獨處罰金;
給權利人造成特別嚴重後果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，並且判處罰金。
(2)明明就知道或者應該是知道上面行為，還獲取、使用或者披露他人的商業祕密的，將會被以侵犯商業祕密罪論處。
當然，公司員工無意洩公司祕密，有些是公司本來就沒做好保密措施，要是違約賠償數額較大，而公司可能也有主要責任的，建議最好可以找個專業律師。
