您對職務侵佔罪一定不陌生，但您是否知道近年來職務侵佔罪的法律法規有何變動。職務侵佔罪最新司法解釋是什麼?它的標準和相關量刑又是什麼?下面，由本站的小編帶您瞭解瞭解職務侵佔罪法律規定的相關內容，希望對您有所幫助。
一、職務侵佔罪有哪些法律規定
1、《刑法》
第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
2、《公司法》
第一百一十四條董事、監事、經理利用職權收受賄賂、其他非法收入或者侵佔公司財產的，沒收違法所得，責令退還公司財產，由公司給予處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、《合夥企業法》
第六十八條合夥人執行合夥企業事務中，將應當歸合夥企業的利益據為己有的，或者採取其他手段侵佔合夥企業財產的，責令將該利益和財產退還合夥企業;給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任
4、《關於懲治違反公司法的犯罪的決定》
第十條的規定
公司和其他企業的董事、監事、職工利用職務或者工作上的便利，侵佔本公司、企業財物，數額較大的，構成侵佔罪。
“侵佔”，是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法佔有本公司、企業財物的行為。
侵佔公司、企業財物五千元至二萬元以上的，屬於“數額較大”;侵佔公司、企業財物十萬元以上的，屬於“數額巨大”。
二、職務侵佔罪的立案標準是怎樣的
1、所謂利用職務上的便利，是指人利用自己在本單位所具有職務所產生的方便條件。對於將本單位財物非法佔為己有，實踐中一般表現為侵吞、盜竊、騙取等非法手段。構成本罪，必須達到“數額較大”的標準。根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這裡的數額，應當累計計算。
2、最高人民檢察院、公安部關於本罪的立案標準規定了一個幅度，即非法佔有的數額在5000元至1萬元的，應當追訴。各省、自治區、直轄市公安廳、局應當會同當人民檢察院，結合本地實際情況，在上述數額幅度的範圍內，及時確定本省、自治區、直轄市範圍內統一執行的數額標準，並上報備案。
在現實生活中職務侵佔罪往往容易與貪汙罪、侵佔罪、盜竊罪等混淆，造成不必要的損失。倘若您或朋友的公司、企業和事業單位等受到侵害，為了更好的維護您的利益，請及時聯絡本站的線上律師，我們將為您提供專業的法律服務。
