一、取保候審期間能否工作?
並沒有明文規定，被取保候審人不得繼續工作。由於被取保候審人的工作性質不同，對工作的影響程度也不同。
取保候審的目的是為了防止犯罪嫌疑人逃避偵查、起訴、審判，因此需要將行蹤報告給公檢法機關。原則上，在法院給出有罪判決前，犯罪嫌疑人均屬無罪。但對於國家機關和事業單位工作人員，根據中華人民共和國人事部《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的通知》中規定，國家機關和事業單位工作人員被取保候審或監視居住的，在此期間停發原工資。
(二)非國家機關及事業單位工作人員
對於非國家機關及事業單位的工作人員，在取保候審期間的工作、工資問題並沒有明確的規定。若被取保候審人的工作與被偵查、起訴、審判的犯罪行為相關，會公檢法機關處於偵查、審查的需要，嫌疑人是無法正常繼續工作的。但若工作與犯罪行為無關，那麼根據相關法律規定，在符合單位規定與法律相關規定的情況下，被取保候審人是可以繼續工作的。
(三)工作與相關罪名是否有關
若被取保候審人的其工作的原因而與其可能觸犯的罪名有關，例如財務人員涉及職務侵佔，那麼就需要暫停相關工作，以便偵查、審判活動的順利進行不受干擾。
二、取保候審期間再犯罪怎麼辦?
被取保候審人沒有違反法律規定的被取保候審期間的義務，但在取保候審期間涉嫌重新犯罪被公安司法機關立案偵查的，執行機關應當暫扣其保證金，待人民法院判決生效後，決定是否沒收。對故意重新犯罪的，應當沒收保證金;對過失重新犯罪或者不構成犯罪的，應當退還保證金。
沒收保證金系刑事司法行為，不能提起行政訴訟，但當事人如不服複核決定，可以依法向有關機關提出申訴。
被取保候審人違反規定的，還可以區別情形，責令犯罪嫌疑人、被告人具結悔過，重新交納保證金、提出保證人或者監視居住、予以逮捕。
被取保候審人違反取保候審規定，被依法沒收保證金後，公安司法機關仍決定對其取保候審的，取保候審的期限應當連續計算。
取保候審期間是否能繼續工作，或者說取保候審期間工作是否會受到影響是要根據不同的情況進行不同的分析的，如果取保候審期間再次犯罪，可能會沒收保證金，沒收之後如果仍然進行取保候審，期限應該連續計算。
