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有關試用期的精選法律大全
有關試用期的精選法律大全
試用期能不能辭退工傷員工
2024-03-06
異地領取離婚證一、離婚登記的條件l、男女雙方必須自願離婚。2、雙方均具有完全民事行為能力。3、當事人持有離婚協議書,協議書中必須載明雙方自願離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致的意見...
我想諮詢一下怎麼計算試用期工資
2024-03-23
我想諮詢一下怎麼計算試用期工資試用期離職工資應當按照勞動者正常出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算其工資,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×...
試用期內工資不可不可以低於最工資標準
2024-04-07
一、試用期內工資不可不可以低於最工資標準試用期內工資不可不可以低於最工資標準,雖然試用期內的工資可不可以由用人單位自主確定,但是用人單位應當是在最低工資標準的基礎上自主確定。因此,試用期內的工資不可不可以低...
小明在試用期他的工資不得低於多少
2024-04-08
小明在試用期他的工資不得低於多少如果勞動者還在試用期,單位發放的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於單位所在地的最低工資標準。用人單位可根據本單位的生產經營特點...
延長試用期後勞動合同簽訂
2024-03-02
試用期需簽訂勞動合同嗎試用期需要簽訂勞動合同。一、建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
只訂立試用期合同是否違法
2024-04-07
只訂立試用期合同是否違法【法律依據】《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試...
試用期合同樣本(推薦29篇)
2024-02-26
試用期合同樣本1甲方:____________乙方:____________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期0~3個月,經雙方友好協商,同意約定以下條款,以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度;2、乙方的職務或工種為:______________,試...
試用期女員工懷孕能辭退
2024-03-02
最新試用期要注意什麼據現行的法律和政策規定,訂立勞動合同時,約定試用期要執行以下六點規定:(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定,不得由用人單位一方強行規定。(2)試用期最長不得超過6個月。(3)...
延長試用期勞動訴訟
2024-02-29
試用期屆滿後可以延長嗎《勞動合同法》第19條規定,勞動合同期限不足1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上3年以下的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。同一用...
試用期護士能休婚假嗎
2024-03-01
請問員工還在試用期可以休婚假嗎?當然可以,超過23歲的為晚婚,可以加7天晚婚假。林律師:勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利,包括取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓...
在試用期被解僱有賠償款嗎
2024-03-08
一、在試用期被解僱有賠償款嗎要看被解僱的理由是什麼,如果是因為不符合錄用條件或者存在其他法定過錯情形被解僱的,則不可以要求賠償;如果是因為公司裁員被解僱,或者被無過失性解僱的,則可以要求賠償;如果是被違法辭退的...
新勞動法取消試用期
2024-03-07
勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年...
試用期業績不達標能否辭退
2024-04-01
夫妻一方不承認共同債務怎麼辦您好,關於“如果夫妻共同債務一方不承認怎麼辦”這個問題,我的解答如下:夫妻一方不承認債務為共同債務的,另一方可以舉證證明債務是為家庭生活所欠的,如找證人證明、債務用於子女教育支出、從...
哺乳期員工試用期能辭退嗎
2024-02-28
大連醉駕處罰流程1、醉酒駕駛,由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證,依法追究刑事責任,5年內不得重新取得駕駛證。2、醉酒駕駛營運車輛,由公安機關約束至酒醒。吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任,10年內不得重新取得駕駛證...
諮詢下對於試用期請假工資怎麼計算
2024-03-23
諮詢下對於試用期請假工資怎麼計算仍需支付勞動報酬,按日計算。試用期有試用期的工資,看公司的規模及規章制度,主要還是要看老闆是怎麼算的,大的公司會有很嚴格的程式,計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單...
勞動合同可以在試用期簽訂嗎 | 法律是如何規定的
2024-03-22
勞動合同可以在試用期簽訂嗎,法律是如何規定的律師解答勞動合同可以在試用期簽訂,但不得自用工之日七超過1個月簽訂,也不能只約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動...
試用期有哪些限制的規定
2024-03-06
試用期離職規定有哪些你好,依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。試用期內提前三天告知單位,就可以辭職的。...
延長試用期辭退打官司
2024-03-02
試用期屆滿後可以延長嗎《勞動合同法》第19條規定,勞動合同期限不足1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上3年以下的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。同一用...
試用期員工不肯辭退怎麼辦
2024-02-28
單位辭退試用期員工怎麼辦企業存在一個誤區:認為只要員工在試用期內考核不合格就可以隨時辭退。而實際上,如果錄用條件中沒有包括考核合格這一項,用人單位是無法僅僅依據考核不合格在試用期辭退勞動者的。如果您想在試用...
公司突然辭退試用期員工
2024-02-26
公司試用期可以辭退員工嗎用人單位可以證明試用期內,勞動者不符合錄用條件的,可以解除勞動合同並且不需要支付勞動者補償金,也不需要提前30天通知勞動者。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解...
試用期未籤勞動合同 | 不給工資怎麼辦
2024-03-22
試用期不籤勞動合同怎麼辦根據有關規定,用人單位與勞動者建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿...
員工在試用期工資打折合法嗎
2024-04-08
一、員工在試用期工資打折合法嗎是屬於合法的,根據《勞動合同法》第二十條規定,勞動合同只是約定合同期間勞動報酬的,勞動者在試用期的工資按照不低於勞動合同約定的工資的80%支付,並不得低於當地最低工資標準。用人單位...
試用期 | 用人單位可以隨意解除勞動合同嗎?
2024-04-01
答案:不能隨意解除。根據法律規定,試用期用人單位解除勞動合同,需要勞動者存在以下方可解除:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時...
勞動合同試用期不合格
2024-03-08
試用期不合格能延長試用期嗎《勞動合同法》第十九條規定了試用期的上限,即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限...
勞動合同期內試用期不合格
2024-03-08
試用期不合格能延長試用期嗎《勞動合同法》第十九條規定了試用期的上限,即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限...
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