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有關折算的精選法律大全
有關折算的精選法律大全
年終獎折算
2023-05-15
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年休假如何折算
2023-03-02
年休假如何折算成工資當年度結束以及員工離職時,會發生年休假如何折算成工資的問題,下面總結一下:1、年度結束時有年假未休完。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定:“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工...
員工被辭退年休假如何折算
2022-02-22
一、員工被辭退年休假如何折算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬,但折算後不足1整天的部分不支付未休年休...
年終獎怎麼折算
2023-11-24
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
鼻樑骨折算輕傷嗎 | 打人致人輕微傷怎麼處罰?
2020-07-09
生活中總是出現一些因為口角而大大出手的情況,此時雙方都很衝動,動起手來也沒有個限度,很有可能一拳過去就打得對方鼻樑骨折。那一般造成鼻樑骨折算輕傷嗎?這是很多人搞不清楚的地方,下文中本站小編就來為你做詳細解答。...
離職年假3倍折算工資
2023-12-13
辭職後銷售提成公司不給年假不給3倍工資1.關於離職後年假補償問題,在國務院《職工帶薪年休假條例》中有明確的規定:單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數,單...
腰椎骨折算幾級傷殘等級
2020-02-21
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
工齡折算與工資關係是怎樣的
2020-12-25
一、員工工齡工資的設定標準:1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、在本公司連...
年假折算方法
2023-11-28
在我國年假折算方法是怎麼規定的呢?實際年假=(當年度在本單位已過日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數—當年度已安排年休假天數例:2012年6月30日離職的員工,只做了半年,原本年休假有10天的,那計算時只能拿5...
交通事故大腿骨折算輕微傷嗎
2019-04-07
目前,很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理,在一些特殊情形下,應...
法定年假未休完如何折算工資
2020-09-03
一、法定年假未休完如何折算工資《企業職工帶薪年休假實施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規定的:“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位...
怎麼折算不同種類的毒品數量
2020-09-06
(一)走私、販賣、運輸、製造同一種類的毒品犯罪的毒品折算。如該種毒品為現行法律和司法解釋已經規定量刑數量標準的,按照刑法、司法解釋等規定適用刑罰,如該種毒品屬於未明確規定量刑標準的,我們可以根據毒品數量折算標...
勞動者的加班工資如何折算的?
2020-10-13
一、勞動者的加班工資如何折算的?1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基...
毒品純度極低時 | 法院判刑是否折算純度量刑——以γ
2023-12-07
1997年新《刑法》第三百五十七條第二款規定:毒品的數量以查證屬實的走私、販賣、運輸、製造、非法持有毒品的數量計算,不以純度折算。根據法律規定,我國對毒品犯罪定罪量刑僅以數量認定,不考慮純度折算。但司法實踐中發現...
年休假天數折算規則是什麼
2020-10-18
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
單位支付的代通知金是否能折算?
2019-11-04
單位錄用職工後,會規定一個試用期,在這個期間內,如果發現職工實在不能勝任工作,應該提前一個月向其發出通知,協商解除勞動關係。當然,這種情況下,單位要承擔一筆賠償,向職工支付代通知金。那麼,單位支付的代通知金是否能折算?...
年休假折算工資的標準
2023-12-03
年休假如何折算成工資當年度結束以及員工離職時,會發生年休假如何折算成工資的問題,下面總結一下:1、年度結束時有年假未休完。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定:“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工...
交通事故肩胛骨折算傷殘嗎?
2019-12-24
一、交通事故肩胛骨折算傷殘嗎?這個需要做過傷殘鑑定以後才知道,交通事故致殘的,應在治療終結後,由具有資質的傷殘鑑定機構評定傷殘等級。一般應在治療終結,出院後進行鑑定,如有內固定的,必須待內固定取出恢復後才能做傷殘...
把拘役折算為有期徒刑
2024-03-07
拘役屬於有期徒刑嗎拘役是指短期剝奪罪犯人身自由,就近拘禁並強制勞動的刑罰。拘禁的期限為1個月以上6個月以下,數罪併罰時最高不能超過1年。有期徒刑是指在一定期限內剝奪犯罪分子的人身自由,並監禁於一定場所的刑罰。...
取保候審期間能外出嗎 | 取保候審期間可折算刑期嗎?
2023-12-01
一、取保候審期間能外出嗎取保候審期間能外出,取保候審期間離開所居住的市、縣出差,需要經過執行機關批准。法律依據:1、《刑事訴訟法》第七十一條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定:(一)未經執行機關批...
年休假的折算抵銷計算方法
2023-07-02
“連續工作滿12個月以上”怎麼理解?人力資源和社會保障部辦公廳關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的覆函中認為,“職工連續工作滿12個月以上”,即包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形,也包括職...
公司解除勞動合同 | 員工未休年休假如何折算工資
2023-12-03
解除勞動合同時沒休年休假,年休假工資應怎麼計算企業職工帶薪年休假實施辦法:第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入...
職工從事特殊工種的工作年限如何折算工齡
2022-02-23
根據《關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見(草案)》的規定:在計算連續工齡時,凡從事井下、高溫工作的時間,每年按一年零三個月計算;從事其他有害身體健康工作的時間,每年按一年...
年休假折算2023
2023-11-28
年休假如何折算成工資當年度結束以及員工離職時,會發生年休假如何折算成工資的問題,下面總結一下:1、年度結束時有年假未休完。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定:“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工...
年休假折算方法
2023-03-02
年休假如何折算成工資當年度結束以及員工離職時,會發生年休假如何折算成工資的問題,下面總結一下:1、年度結束時有年假未休完。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定:“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工...
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