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有關下應的精選法律大全
有關下應的精選法律大全
在哪些情況下應簽訂無固定期限勞動合同
2023-11-22
在哪些情況下應簽訂無固定期限勞動合同有下列情形之一,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工...
什麼情況下應簽訂合同
2019-07-02
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
什麼情況下,應簽訂無固定期限勞動合同,有哪些規定
2024-01-09
什麼情況下,應簽訂無固定期限勞動合同,有哪些規定任何情況下勞動者都可以提出簽訂無固定期限的勞動合同,與用人單位勞動者可以訂立無固定期限勞動合同。但有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動...
民事案件什麼情況下應中止訴訟
2019-11-18
一、民事案件什麼情況下應中止訴訟《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十條規定,有下列情形之一的,中止訴訟:(一)一方當事人死亡,需要等待繼承人表明是否參加訴訟的;(二)一方當事人喪失訴訟行為能力,尚未確定法定代理人...
職工在什麼情況下應認定為工傷
2020-11-10
可以申請工傷認定的情形有:根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...
什麼情況下應終止工傷認定
2019-11-11
勞動保障行政部門受理工傷認定申請後,遇有以下情形之一的,中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》:1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議,在依法定程式處理勞動爭議期間的;2、需要有關部門對相應事...
哪些情況下應承擔違約責任
2022-04-26
律師解析:合同當事人違約後應當承擔違約責任,法定違約責任包括有繼續履行的違約責任、採取補救措施的違約責任、賠償損失的違約責任。一方違約造成對方損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以...
什麼情況下應給付贍養費
2020-03-11
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在著有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程式收養子女,而後者則應按照贍...
哪些情形下應視同工傷
2023-07-02
哪些情形下應視同工傷《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)...
哪些情況下應向勞動者加付賠償金
2023-04-26
哪些情況下應向勞動者加付賠償金1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;2、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;3、安排加班不支付加班費的;4、解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動...
刑事犯罪哪些常見情況下應需要回避
2024-02-29
刑事犯罪哪些常見情況下應需要回避人民警察在辦理治安案件過程中,遇有下列情形之一的,應當迴避,當事人或者其法定代理人也有權要求他們迴避:1、是本案的當事人或者是當事人的近親屬的;2、本人或者其近親屬與本案有利害關係...
什麼情況下應撤銷假釋申請書
2019-08-03
我們都知道,犯罪分子如果滿足假釋的條件,是可以申請假釋的,但是如果在假釋期間出現了應該撤銷假釋的情形,公安機關就會向法院遞交撤銷假釋申請書,要求對犯罪分子撤銷假釋,那麼具體來講,什麼情況下應撤銷假釋申請書呢?這個問...
哪些情況下應中止工傷認定2021
2022-02-15
在司法實踐中,如果申請工傷認定的情形消失或申請人要求暫停工傷認定的,可以申請中止工傷認定,但是,中止工傷認定得符合一定條件,下面,我們一起來看看哪些情況可能會導致工傷認定中止吧。哪些情況下應中止工傷認定勞動保障行...
通常哪些情況下應准予離婚
2024-03-30
通常哪些情況下應准予離婚1、重婚或有配偶者與他人同居的2、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的3、有賭博、吸毒等惡習屢教不改的4、因感情不和分居滿二年的5、其他導致夫妻感情破裂的情形。6、一方被宣告失蹤,另一方...
哪些情況下應支付加班費給勞動者
2020-04-12
實踐中,並不是在勞動者加班的情況下,用人單位就必須要支付加班費。其中還需要區分一下不同的情況才行,那具體在哪些情況下應支付加班費給勞動者呢?相信很多人都還搞不清楚,接下來,就讓本站小編來為你做詳細解答吧。一、哪...
哪些情形下應簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同
2022-02-02
以完成一定工作任務為期限的勞動合同不同於承攬合同,前者仍屬於勞動合同法律關係的範疇,後者系承攬合同法律關係範疇,承攬人無須接受用人單位的勞動人事制度安排。通常情況下,用人單位因季節性用工、完成單項工作任務等原...
醫院在漏診的情況下應承擔相應責任嗎
2021-02-15
侵權的物件是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行為,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同,當事人...
什麼情況下應組成特別仲裁庭
2020-05-14
瞭解民事辦案流程,能清楚我國整個民事訴訟流程,以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程,才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同型別的訴訟中,司法人員的具體辦案流...
哪些情況下應認定為工傷
2019-11-11
實踐中,職工發生工傷的情形有很多,但是不是所有職工受的傷害都能夠被認定為是工傷呢?我國對職工工傷的認定是有嚴格的規定的。今天小編為大家帶來的是關於那些情況下應認定為工傷的內容,請大家仔細閱讀。《工傷保險條例》...
什麼樣的情形下應支付經濟補償金
2019-09-15
當您的合法權益被單位侵犯時,您可以看看自己的情況能否向單位索要經濟補償金。那在法律上,究竟在什麼樣的情形下應支付經濟補償金呢?作為勞動者,您在向用人單位索要經濟補償金前,最好是事先算一下,那應該怎麼計算經濟補償...
哪些情況下應終止工傷認定
2019-11-11
勞動保障行政部門受理工傷認定申請後,遇有以下情形之一的,中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》:1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議,在依法定程式處理勞動爭議期間的;2、需要有關部門對相應事...
交通事故調解哪些情形下應終止調解
2019-09-10
一、交通事故調解哪些情形下應終止調解交通事故調解不是交通事故處理的必經程式,而是由交通事故當事雙方一致向交警部門提出申請,由交警部門主持對交通事故賠償問題進行調解,當調解活動無法進行,或者調解無法達成,或者其他...
緊急避險的情況下應符合哪些條件
2019-11-11
緊急避險是人們在緊急情況下實施的可能給他人造成損害的行為。如果致人損害的行為構成緊急避險,是不負刑事責任的。不過,此時需要對具體的避險行為作出認定,看是否符合規定的條件。那麼一般緊急避險的情況下應符合哪些條...
公司清算組在哪一些情況下應向原公司登記機關申請登出登記
2021-04-06
(一)公司被依法宣告破產;(二)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現,但公司通過修改公司章程而存續的除外(三)股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散;(四...
哪些情況下應終止工傷認定?
2019-03-18
工傷的認定必須要根據相關法律的規定,對在工作中的員工因為工作而導致傷亡的情況進行工傷的認定。工傷的認定對於事故責任的認定和賠償都起到了重要作用。但是,在工傷鑑定中還存在著一些其他的情況會導致終止工傷認定。...
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