有關何解的精選法律大全

有些訴訟案件屬於刑事案件，但是如果被告人與原告之間達成了和解狀態，原告簽訂了諒解書，被告人就可以免於刑事處罰，免於刑事處罰之後對方不可以再進行上訴，即不能再追究其法律責任，那麼刑事案件雙方達成何解判免於刑罰還能上...

法律上商標搶注訴訟何解一般地，商標權利人可以向國家工商總局商標評審委員會提出撤銷該註冊商標的裁定申請。不過，這個申請要想成功，申請人就必須拿出足夠的證據來證明自己使用該商標在先，而且是具有一定影響力，另外還要證...

交通肇事協議書怎麼寫甲方(肇事方)：__乙方(受害方)：__丙方(受害方)：__丁方(保險公司)：__交通事故基本情況：事故經過：__年_月_日，發生了__駕駛___車輛在__路段和__駕駛__(車牌號為___)相撞致__的道路交通事故。後__交警隊趕赴...

如何理解“逃逸”（觀點：張明楷教授）倘若將逃逸理解為逃避法律追究而逃離事故現場，則該事實既沒有增加不法程度，也沒有增加責任程度。因為對於違法犯罪人而言，事後為了逃避法律追究而逃離事故現場並無期待可能性。所以，不能按...

近些年來發生的醫療事故也不在少數，此類糾紛往往會因為當事人的法律知識不足而導致事故得不到很好的解決。患者在醫療事故中要堅決的得維護自己的權益，那麼到底該如何通過調解的方式解決醫療事故？下面讓小編為大家介紹一...

如何解散公司,破產清演算法律專題精選律師·講解例項公司如何解散按相關法律規定，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。相關法律規定：《中華人民共和國公司法》第一百八十二條公司經營管...

加盟解約的情形就是合同的解除。解除合同有協商解除、約定解除和法定解除三種情況。1.協商解除是指當事人經協商一致後自願解除合同，一般以書面明示的方式為準，比如簽訂解除協議，通過書信函件、傳真、電子郵件、簡訊等。...

一、受理糾紛：1、當事人請求調解的糾紛及時調解。2、發現糾紛要主動受理及時調解。二、調查分析：受理糾紛，要迅速查明糾紛發生的原因和爭議焦點，及時判明糾紛性質，是非曲直，進行研究分析。三、調解：在調查分析的基礎上做好雙...

公司如何解散,破產清演算法律專題精選律師·講解例項公司解散的程式是什麼公司解散的程式：1、成立清算組因公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時，或者股東會決議解散時，按照《公司法》的規定，應...

律師解析：人民調解員調解程式：一、選定調解主持人。二、調查核實糾紛情況。三、擬定調解方案。四、實施調解：確定調解場所。五、調解的主要步驟：告知權利義務。雙方當事人陳述。進行調解。達成調解協議。六、調解糾紛的主...

婚姻協調是指婚姻當事人一方要求離婚而另一方不同意的情況下對離婚糾紛的調解。為了緩和夫妻矛盾、減少離婚，不少國家都有關於“和解”的規定和調解的法定程式，當事人雙方無法達成協議離婚時，在起訴要求判決離婚之前，必須...

1、如果勞動者有過失，則單位隨時可以辭退勞動者;2、如果勞動者無過失，單位應當提前三十日或支付一個月的工資做代通金才能辭退;3、法律依據：(1)《勞動合同法》(2012修正)第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭...

首先諒解書要有雙方姓名，案件的發生時間，發生地點，事件經過，受害者有無醫院出具的證明，傷害程度，犯罪嫌疑人是否進行賠償，具體賠償金額，及賠償具體專案。受害者同意達成和解，不追究責任等。最高人民法院《關於常見的量刑指導意...

如何來理解解除合同通知異議期呢？以下是對你的解除合同通知異議期問題的解答最高人民法院關於《合同法司法解釋(二)》第二十四條規定，當事人對合同解除或債務抵銷有異議，但在約定的或法定三個月異議期經過後才提出異議並...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據...

國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程式，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用...

在工地幹活出了工傷門牙被打掉沒住院這種情況怎麼辦單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事後一年內先行工傷認定，再傷殘鑑定，然後索賠。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿...

一、受理糾紛：1、當事人請求調解的糾紛及時調解。2、發現糾紛要主動受理及時調解。二、調查分析：受理糾紛，要迅速查明糾紛發生的原因和爭議焦點，及時判明糾紛性質，是非曲直，進行研究分析。三、調解：在調查分析的基礎上做好雙...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

1、提前30個工作日到銀行提出提前還貸申請,銀行稽核後約定還貸時間(書面預約單),預約需攜帶貸款人身份證;2、預約還貸日當日(當日有效)攜帶還貸銀行卡(銀行不收現金,全部從卡上劃,需提前將相應金額的款項存入該卡)、...

律師解析：單位解僱員工符合法定的需要進行補償的情形的，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...