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如何理解勞動爭議調解
勞動爭議
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勞動爭議
調解
是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。
法律依據:
《勞動爭議調解仲裁法》第三條
解決勞動爭議,應當根據事實,遵循
合法
、公正、及時、著重調解的原則,
依法
保護當事人的合法權益。
標籤:
勞動
調解
爭議
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