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有關勞動者的精選法律大全
有關勞動者的精選法律大全
勞動者的高溫津貼扣稅嗎?
2024-03-03
一、勞動者的高溫津貼扣稅嗎?扣稅,按《個人所得稅法》第四條規定,按照國家統一規定發給的補貼、津貼及福利費、撫卹金、救濟金免納個人所得稅。高溫費應併入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得稅。也就是俗稱的“扣稅”...
勞動者如何承擔違約金及損害賠償
2024-03-07
勞動者交違約金有哪種情形,什麼情況勞動者承擔違約金勞動合同法:第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位...
勞動者就職
2024-02-25
強制四天上班十二小時,勞動者怎麼辦?你好!要看你在公司做了有多長的時間,有沒有籤勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,...
勞動者被解聘和開除有什麼區別?
2024-02-26
一、勞動者被解聘和開除有什麼區別?1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式,而開除的程式相比較而言就要簡單。2、結果不同。解聘可能是因為員工不思進取等,而開除更多的是因為員工有違法亂紀的行為出現。3、法律概念存在...
勞動者申請勞動仲裁有哪些程式
2024-03-08
勞動者申請仲裁程式通常情況下勞動仲裁程式為:提交申請-仲裁受理-開庭審理-仲裁調解-仲裁裁決。一、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項:1.勞動者...
勞動者做了什麼 | 用人單位可以解除勞動合同
2024-02-05
勞動者做了什麼,用人單位可以解除勞動合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的...
勞動者仲裁時效
2024-02-28
因向對方主張權利而造成仲裁時效中斷的、仲裁時效時間應當重新計算嗎尊敬的當事人,您好,根據你向我諮詢的問題,我們處理過諸多類似的情況,已經具備豐富的司法經驗,你的情況可以協調處理的,或者直接向當地的人民法院提起相應...
非全日制用工企業可以代扣勞動者的個人所得稅嗎
2024-02-26
非全日制用工企業可以代扣勞動者的個人所得稅嗎1、企業可以代扣非全日制用工勞動者的個人所得稅。2、非全日制員工與單位之間建立的是勞動關係而非勞務關係,其受《勞動合同法》調整,所得報酬為工資薪金而非勞務報酬,和全...
勞動者競業禁止的法律規定有哪些
2024-03-25
勞動者競業禁止的法律規定有哪些1.法律規定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業...
由勞動者死亡申請勞動仲裁
2024-02-28
由勞動者死亡申請勞動仲裁勞動者死亡由誰申請勞動仲裁根據《勞動爭議調解仲裁法》第25條的規定,勞動者死亡的,由其近親屬或者代理人蔘加仲裁活動。近親屬包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外...
勞動者怎麼跟公司工傷賠償?
2024-03-30
一、勞動者怎麼跟公司工傷賠償?勞動者可以通過協商仲裁或者是訴訟等相關的方式要求工傷賠償。1、工傷報告程式用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診...
用人單位有什麼情形之一的 | 勞動者可以解除合同
2024-02-05
用人單位有什麼情形之一的,勞動者可以解除合同用人單位有下列情形之一的,勞動者能夠解除勞動合同:1、未按照勞動合同商定提供勞動保護或者勞動要求的;2、未及時足量支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者交納社會保險費的;4...
勞務合同不給勞動者
2024-04-05
諮詢有誰知道勞動者解除勞務合同需要哪些條件?我瞭解的勞動者解除勞務合同按《勞動合同法》第三十二條:有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制...
勞動者受了工傷可以辭退嗎
2024-03-02
一、勞動者受了工傷可以辭退嗎在正常情況下用人單位辭退員工要符合《勞動合同法》的相關規定,用人單位不能隨意辭退員工。用人單位單方解除勞動關係的,員工可以要求用人單位繼續履行勞動合同或者要求用人單位支付經濟賠...
針對勞動者向用人單位支付賠償金的情形有什麼?
2024-04-01
一、針對勞動者向用人單位支付賠償金的情形有什麼?勞動者向用人單位支付賠償金的情形:1.用人單位給勞動者提供了專項培訓,勞動者違約,按照約定支付違約金。2.勞動者違反競業限制,洩露用人單位商業祕密和智慧財產權。3.勞動...
勞動者違反服務期約定如何辦 | 法律上該如何規定
2024-03-22
勞動者違反服務期約定如何辦,法律上該如何規定法律分析如果勞動者違反了服務期的約定,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。除勞動者違反服務期約定或者競業限制約定外,用...
勞動者侵權
2024-02-25
強制四天上班十二小時,勞動者怎麼辦?你好!要看你在公司做了有多長的時間,有沒有籤勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,...
勞動者勞動合同的責任內涵
2024-03-08
勞動者違反勞動合同的責任要根據具體的違約情形確定。勞動者符合勞動合同解除條件但不符合解除程式的,應當補辦相關手續;不符合勞動合同解除條件的,如果用人單位要求繼續履行勞動合同的,應當繼續履行勞動合同;對用人單位造...
勞動者解除合同 | 違約金
2024-02-23
未約定合同到期時間乙方可以解除合同嗎你好,具體要看你們雙方所籤的協議合同內容再做定論,需要對各項問題進行妥善解決才可以處理。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見,如需要法律幫助,可以直接致電諮詢(如遇...
勞動者違法解除勞動合同 | 需要交違約金嗎?
2024-03-06
勞動者解除勞動合同需要違約金嗎?根據有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的,勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金:(一)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;(二)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給...
無營業執照單位的勞動者因工受傷
2024-04-04
無營業執照單位的勞動者因工受傷,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。工傷保險待遇包括治療期間的工資福利、醫療費等合理費用。法律依據:《工傷保險條例...
勞動者出現哪些情況 | 單位可以立即解除
2024-02-10
勞動者出現哪些情況,單位可以立即解除《勞動合同法》第三十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造...
勞動者不承認自己簽過勞動合同
2024-02-26
簽過勞動合同被辭退有補償嗎1、經勞動當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年...
三個月未與勞動者簽訂勞動合同
2024-02-10
三個月未簽訂勞動合同根據規定三個月未簽訂勞動合同標準如下:1、沒簽勞動合同,書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資、補繳社保等;協商不成可以申請勞...
公司被勞動者辭退 | 怎麼申請勞動仲裁
2024-03-03
勞動者怎麼申請勞動仲裁(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。(二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請...
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