勞動者做了什麼 | 用人單位可以解除勞動合同

勞動者做了什麼，用人單位可以解除勞動合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；　　
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　　
5、被依法追究刑事責任的。再次，如果公司沒有對曠工事項作出規定，且沒有明確嚴重違反規章制度的情形，那麼用人單位辭退您就涉嫌違法解除勞動合同。