勞動者維權電話

勞動者維權電話：12333。
法律依據：
《勞動法》
第七十七條勞動爭議處理
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十八條解決爭議的原則
解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。