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社會養老保險計算依據有哪些

養老保險 閱讀(1.38W)

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社會養老保險計算依據有哪些

社會養老保險,是一個直接關係到大家的利益的問題,我們在進行計算的時候,也是有相關的法律法規來進行說明的。那麼,養老保險計算依據有哪些呢?社會養老保險的計算方法是什麼樣的呢?下面,小編會為大家帶來相關的法律知識的介紹。

一、社會養老保險計算依據

對於社保,人們最關心的問題是:參加了社會養老保險後,退休之後每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起,個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%”之後,人們就開始盤算以下問題:這3%的費用去了哪裡?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群,在退休後究竟少拿了多少養老錢?

按照老的計發辦法,繳費滿15年以上的,基數養老保險金的計算方法為:基礎養老金+個人賬戶儲存餘額/120,而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下,作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金,無論繳費多少,也不論繳費時間比15年延長多少,都是一樣的,缺乏激勵機制。

而按照新的養老金計發辦法,參保人員每多繳一年就多一些養老金,上不封頂,有利於形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制,具體計算方案為:(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限,下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存餘額/計發月數。

二、社會養老保險的計算方法

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分:個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、社會養老保險金的計算公式:“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注:由於客觀原因,全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

其實,養老保險計算依據主要是當地以及國家的政策以及經濟發展水平和居民的繳納的金額。在進行計算的時候,每個地區的政策是有一定的差異的,我們在進行計算的時候,首先要對當地的政策來進行區分,然後根據政策中的公式進行計算。