養老保險是一項基本的社會保障制度，現在基本上每個人都會繳納養老保險。但是關於養老保險的一些基本問題卻並不是每個人都清楚，比如說養老保險的繳費比例是多少?怎麼繳納養老保險等等。下面給大家簡單介紹一下杭州養老保險繳費比例是多少，參保基數是多少?
一、基本養老保險繳費比例
基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
原社保養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院釋出的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基
二、參保基數
以上資料依據網路公佈資料整理，具體政策以最終檔案執行情況為準。具體資訊也可撥打當地社保局電話12333進行免費諮詢。
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於釋出2011年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發〔2012〕139號)，2011年我省在崗職工年平均工資為35731元。2012年企業在職職工繳費基數範圍為1787元至8932元(即個人繳費基數上、下限)。餘杭區人力資源和社會保障局結合企業年報工資申報情況，已於5月份對1至4月的社會保險費個人繳費基數進行了調整，並對1至4月的個人應繳費額進行結算後多退少補。
請各參保單位在6月份的繳費賬戶預存足額繳費資金，以免因銀行預存資金不足致使當月費款扣繳不成功形成欠費。
以上便是對問題杭州養老保險繳費比例是多少，參保基數是多少?的簡單介紹，通過介紹相信很多人對養老保險也有了一個基本的認識。只有在瞭解養老保險之後才能更好的選擇養老保險的型別，確定養老保險的繳費基數。當然養老保險的繳費比例需要根據很多方面老綜合考慮。
