勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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陽泉養老保險查詢繳費基數是多少?
近日，我市2016年城鎮職工養老保險繳費基數上下限確定，上限為13240元，下限為2648元。根據省人力資源和社會保障廳、省養老保險基金委員會辦公室《關於公佈我省2015年度在崗職工平均工資的通知》精神，2015年度，全省在崗職工平均工資為52960元，根據規定，參加基本養老保險的職工，按照本人上一年的月平均工資確定繳費基數。職工本人工資高於全省上年度在崗職工平均工資的300%，按照300%核定；低於60%的，按照60%核定。據此計算，2016年參加基本養老保險的職工，個人月繳費基數的上限按全省上年度在崗職工平均工資的300%，即13240元確定；下限按60%，即2648元確定。因此，我市在崗職工養老保險個人繳費每月最高為1059.2元，最低為211.8元。中金網7月14日
參加企業養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數按全省上年度在崗職工平均工資的40%、60%、100%自主選擇，分別為1765元、2648元和4413元，即年繳費標準分為4236元、6355元和10591.2元三個檔次。
陽泉養老保險參保範圍
年滿16週歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋範圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。
陽泉養老保險個人繳費
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，以後將依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
陽泉養老保險政府補貼
政府補貼分基礎養老金補貼（出口補）和繳費補貼（入口補）兩部分。
