無論是一般的上班族還是國家的公務員都需要購買養老保險，養老保險可以保障失去勞動力的老年人的基本生活，因此大家對於養老保險的購買都非常重視和非常積極，而且無論是從事什麼工作，養老保險都是按照一定的繳費基數和繳費比例繳納的，下面本站小編為大家詳細講解一下，公務員養老保險繳費比例。
一、公務員養老保險
1、基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
2、按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
3、人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
二、公務員退休金包括
1、基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。
2、地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
3、物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
三、公務員退休工資計算
1、公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
2、年限滿35年的，按90%計發
3、年限滿30-35年的，按85%計發
4、年限滿20-30年的，按80%計發
5、年限滿10-20年的，按70%計發
6、年限在10年以下的，按50%計發
上面小編介紹的公務員養老保險繳費比例和繳費基數大家可以作為參考，每個地區每一年的政策都在變，大家可以多多關注這方面的訊息，公務員退休以後的養老金除了和大家一樣的普通養老金，還包括了各種福利待遇等等，具體的工資待遇是根據年限計算的，上文有詳細的介紹，大家可以瞭解一下。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
