養老保險新政策如何規定？

養老保險新政策規定，年滿45週歲不到60週歲的未參加養老保險繳費的居民，不允許一次性繳納15年的費用。累計未交夠15年的建議大家及時地按規定時間繳納，保證到達退休年齡後順利領取退休金，同樣享受醫療保險金待遇。下面詳細介紹一下新養老保險政策的規定。

一、養老保險新政策如何規定？

養老保險的政策是可以一次性補繳15年的養老保險費用，參加城鄉居民基本養老保險的人員，滿60週歲是交費年限未滿15年，無論何時參保，都可以一次性補繳15年。可見，這項補繳政策對於參保人員來說是非常好的。即2018年1月1日以後達到60週歲且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲週歲不滿60週歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費。

關於補繳的費用，一般以上年度職工平均工資的60%為標準，補繳20%，滿45歲的男性、滿30歲的女性農名，最高能補繳10年;而滿60歲的男性滿55歲的女性農民，則能夠補繳15年。雖然在年已經不能一次性補繳養老保險了，所以，建議大家最好是按月進行繳納養老保險費，等達到國家規定的法定年齡後並累計繳費滿15年，即可按月享受養老保險待遇，領取養老金。

不過，從現在開始，有很多地方已經開始實行不允許農村居民一次性補繳社保了，如果您知道有相關政策，還是要儘量把握好哦!

綜上所述，年養老保險新政策出臺，有大部分地區已經開始不能一次性補繳養老保險了。如果養老保險未繳滿15年的，應及早進行補繳，以免退休後因為累積年限不夠導致不能領取養老金。

《社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、補充說明：

退休年齡

法定退休年齡是多少歲?現在的退休年齡是：男性60週歲、女幹部55歲、女工人50歲，按照今年即將出臺的“延遲退休規定”，到2045年不論男女，退休年齡都為65週歲。

繳費中斷

社保繳納中斷了有沒有關係?15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷不需要連續，只要交滿12乘15=180個月，退休時候可以“坐以待幣”啦!

繳納年限

交滿15年還要繼續交嗎?很多數學學得比較好的朋友可能會自己先算一筆賬，我已經交夠15年，退休就可以領錢了，那還有繼續交的必要嗎?繼續交會不會很虧?在這裡要告訴大家，繳的多，領的就多。不管對哪類參保人員，多繳養老保險費都是划算的。

要想享受養老保險，需要累計繳納15年。而繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%，而現實中以最低檔居多。

社保補繳

假如社保交了幾年但是沒滿15年，這種情況如果想領養老金該怎麼辦呢?路只有一條，那就是繼續繳費直到滿15年。據《社會保險法》規定，參加養老保險的個人，到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年，可以繼續繳費至滿十五年。此處有期限，如果延長繳費5-10年後，女職工已滿60週歲、男職工滿65週歲，但是還未滿15年，那麼就得一次性補齊剩下的錢了。

如果因為失業或者其他原因導致養老保險停繳的，是可以補繳的，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳;如果單位一直不給辦理的話，可以到勞動局投訴，通過法律途徑解決問題。

三、特別提醒朋友們幾點：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多;

2、交社保的同時，公司也在幫你交(公司交的還更多)，如果一旦你不交了，那公司的部分也停了;

3、養老金的多少與當地的平均工資有關，如果你的工資低於當地平均工資水平那你更要交了，因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金;

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

養老保險事關咱們退休後能不能領取養老金，涉及自身的利益，咱還是多上點心比較好

以上總結的是關於繳納養老保險費用的問題。儘量按時繳納養老保險，交的多到退休後每月領取的退休金就多。繳費時間越長退休拿的錢就越多。養老保險新政策 有個變化，滿45歲的不能一次性繳納養老保險。您還有其它繳納養老保險方面的疑問，可以詢問律師。