勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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個人繳納養老保險新政策是怎麼樣的？
2016年，根據國家規定個人繳納養老保險新政策將享受養老金待遇的人群範圍:1、 正常退休：男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲
2、 特殊工種提前退休：（1）從事有毒有害工種累計8年以上;井下高溫工種累計9年以上;特別繁重工種累計10年以上者;在個人檔案中須有原始材料記載，並符合國家提前退休工種。（2）男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲
3、 因病提前退休：男職工年滿50周 歲、女職工年滿45週歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續。 男職工未滿50週歲、女職工未滿45週歲的，只能辦理退職手續。
