一、男職工怎樣享受生育保險待遇
男職工生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼和產假3部分。生育醫療費用 ：包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和其他符合規定的專案費用。生育津貼：職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
生育不僅僅是一種個人行為，更多是一種社會行為。女職工生小孩是為社會生產新的勞動力，屬於勞動力的再生，因此，生育的相關費用理所當然應該由全社會來分擔，所以男性也應該要參加生育保險。首先生育險繳納費用由公司承擔，個人不繳納生育險。
(以深圳地區為例子)男性職工參加了生育保險，妻子失業辦理失業登記，其妻子發生的生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用可以申請報銷，但是男性職工的未就業配偶只享受生育醫療待遇，不享受生育津貼。
二、男性可以申請生育津貼嗎?
男職工在做計劃生育手術休假時可以享受相應的生育津貼，其他情況下不能申請。
三、購買了生育保險可以享受哪些待遇呢?
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼和產假3部分。
生育醫療費用 ：包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和其他符合規定的專案費用。
生育津貼：職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
產假：
(1)女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月流產的，42天。
(2)享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天;放置宮內節育器的，2天;施行輸卵管結紮的，21天;施行輸精管結紮的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。
綜上所述，不管是男女職工能交生育保險的，其中如果有夫妻兩個人都參加了生育保險，那麼如果女方已經符合享受生育保險的待遇條件了就由女方享受，這時候男方就不能再享受生育醫療費的補助。這裡還是建議儘量要購買這些保險，在生活中是能實際用到的。
