生育保險待遇的享受人群有哪些
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支援和愛護。
屬於計劃內生育，並在按規定設定產科、婦科的醫療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產)，屬於下列情形之一的生育婦女，均可按規定申請享受生育生活津貼、生育醫療費補貼：
一、具有本市城鎮戶籍的從業婦女，其所在單位已經參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人賬戶的;
二、具有本市城鎮戶籍的失業婦女從業時按規定參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人賬戶的;
三、具有本市城鎮戶籍的自由職業人員、非正規就業勞動組織人員，參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人賬戶的;
四、不具有本市城鎮戶籍的從業婦女，與參加本市城鎮社會保險的用人單位建立勞動關係並按規定建立了個人賬戶的;
五、參加本市農村社會養老保險的外商投資企業、私營企業招用的本市戶籍的勞動合同制職工，其所在單位按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納養老保險費、醫療保險費並建立個人賬戶的;
六、參加本市農村社會養老保險、具有本市戶籍的個體工商戶及其幫工，按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納養老保險費、醫療保險費並建立個人賬戶的。
相關法律規定如下：
《中華人民共和國社會保險法》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
從以上內容可以看出，與生育保險有關的法律法規其實並不難理解，生育保險待遇的享受人群一般是在職女職工，女職工一定要與單位簽訂書面勞動合同，要求企業依法繳納社會保險，否則以後很難申請領取到生育津貼，自己的合法權益將無法得到保障。
