勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
請問各位2017年社保繳費基數比例是多少呢？
關於2017年社保繳費基數比例是多少的呢，具體如下：隨著近日2015年度北京市職工平均工資的出爐，這次本市社保繳費金額也隨之發生變化。本市月平均工資為7086元，社會保險繳費工資基數也是7086元。社保繳費基數上限為本市上一年職工月平均工資的300%，即21258元。
對於以本市上一年職工月平均工資的40%為繳費基數的，即為2834元。
以本市上一年職工月平均工資的60%為繳費基數的，即為4252元。
以本市上一年職工月平均工資的70%為繳費基數的，即為4960元。
另外，對於個人委託存檔的靈活就業人員，以上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納養老保險費1417.2元、失業保險費85.03元。以上年職工月平均工資的60%為繳費基數的，月繳納養老保險費850.4元、失業保險費51.02元。以上年職工月平均工資的40%為繳費基數的，月繳納養老保險費566.8元、失業保險費34.01元。
享受醫療保險補貼的靈活就業人員，個人月繳費49.6元;不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費347.2元。
