社保作為社會保障體系的重要體現，對於社會中的每個從業人員來說都顯得那麼直接有效，在實際生活中由於工作調動的原因許多人會在不同的地方工作，那麼社保就會相應的轉移，從而更好地維護從業人員的利益，那麼，正常情況下異地社保如何轉移呢?小編將為你解答。
異地社保如何轉移
一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關係後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
(1)《申請》
(3)繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及影印件
(4)《職工養老保險手冊》
(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關資訊需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》
(6)解除(終止)勞動關係證明書、調動手續原件及影印件
(7)政策規定的其他相關材料。
二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關係
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和影印件並填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》(附件一)，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關係轉移接續聯絡函》。
三、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯絡函》後，核對有關資訊生成《基本養老保險關係轉移接續資訊表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
四、辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《資訊表》和轉移基金後的15個工作日核心對《資訊表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
1、《職工養老保險手冊》，
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關資訊需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，
3、政策規定的其他相關材料。
辦理人在提出社保異地轉移申請後，再進行下一步辦理即可。
對於這類問題的解決，只要我們能按照相關的規定，就能辦理社保的轉移，但是對於這類問題我們應該清楚自己材料是否齊全，因為對於社保的轉移需要的材料較多，一旦自己材料準備不齊全，那麼，就要重新辦理。
