勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
公積金轉移到異地
第一步，去當地社保中心列印社保繳費明細，蓋章後即可。這費不了多長時間。可以直接去自助服務機，自己列印社保明細，然後去服務檯自己蓋章就好了。第二步，問清自己在異地公司的公積金賬號。這個，可以關注微信公眾號來查詢。比如，你以前在南京，那就微信關注當地公積金管理中心，然後用預留的手機號碼來登陸獲自己的賬號。如果沒有預留手機號碼，那可以直接撥打當地公積金管理中心電話，用身份證號碼讓他幫你查詢。
第三步，去現工作地公積金管理中心，去異地轉移接續平臺視窗就可以直接辦理了。最多十分鐘就辦好了。
《住房公積金管理條例》第十四條
新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。 單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
