勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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如果買了工傷保險還能要單位賠償嗎？
職工遭受工傷事故傷害，是由用人單位承擔工傷保險責任，用人單位依法參加了工傷保險，由工傷保險基金和用人單位依法支付工傷保險待遇。職工獲得工傷保險待遇之後，不可以在按民事侵權向用人單位主張賠償。但是，用人單位違反《職業病防治法》的規定，生產條件環境惡劣，對職工患職業病危害較大的除外。
