勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
工傷保險公司如何賠償
如果公司為你投保了工傷保險,那麼你是屬於工傷的話,需要申請工傷認定,然後按工傷保險賠償標準申請保險公司賠償。當然,如果你所在公司沒有為你投保工傷保險,而你的情況確實屬於工傷,你可以要求公司賠償,一般來說如果公司沒有給員工投保工傷保險的話,很少會痛快的賠償你的損失的,所數情況下,公司就把你拋棄了,或者只是出少量的醫療費,這種情況下,最好是請個律師打官司,將屬於你的合法賠償要回來。
涉及到員工因工傷事故造成人員傷亡的情況的，所需要賠償的專案是比較多的，需要按照有關規定進行嚴格的認定和賠償清算。另外，由於工傷事故造成傷殘的情況後，如果在醫療救助結束後，勞動者可以繼續工作的，則應當繼續，但如果因工傷導致不能繼續工作的，則應當進行有關賠償並解除勞動合同。
