勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
工傷保險保險公司
你好，關於上述的問題，解答如下：根據《工傷保險條例》的有關規定，工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則徵收。也就是說，按照工傷保險基金的實際支出數額來確定徵收額度，做到收支平衡。國家根據行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。
行業差別費率及行業內費率檔次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定，報國務院批准後公佈施行。用人單位實際繳納的工傷保險費，在該用人單位所屬行業費率的基礎上，由統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。實行行業差別費率的目的是為促進企業和其他單位加強工傷事故預防、減少工傷事故的發生。以上就是工傷保險保險公司的回答望採納
如果需要法律方面的幫助，可以點選“諮詢我”線上諮詢，律師為您解決法律問題。
