可以認定為工傷，上下班受傷可以認定工傷的，你可以去醫院讓醫院出具你的治療的證據。這樣還可以。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷。所以交通事故責任認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
