工傷保險不符合工傷如何算

律師解析：工傷認定不符合的，用人單位不承擔賠償責任。
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。