勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷保險如何交
您好，關於“工傷保險如何退交”這個問題，我的解答如下：對於工傷保險如何交做出以下回答：
1、職工個人不繳納工傷保險費。
工傷保險費用全部由用人單位負擔，職工個人不負擔工傷保險費，這是工傷保險與養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險專案的重要區別。個人不繳納工傷保險費，這也是國際慣例。
2、用人單位必須按時向社會保險經辦機構申報繳費基數，按時繳納工傷保險費。
用人單位的繳費基數為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
3、國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率。
不同的行業，工傷風險有很大差別，工傷保險費率在實現社會共濟的同時，與用人單位所屬行業掛鉤，形成行業差別費率，使工傷保險繳費更為公平。在實行行業差別費率的基礎上，建立單位繳費浮動機制。根據用人單位的工傷發生情況和工傷保險費使用情況確定用人單位繳費費率。
