工傷是否算勞動爭議

工傷屬於勞動糾紛，必須通過勞動仲裁，這是法定程式。只有勞動仲裁後不服或仲裁不受理時才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第四條：發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。