工傷傷殘等級共分十級：1-4級為完全喪失勞動能力，這種職工就應保留勞動關係退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金(18-24月受傷前12月平均繳費工資，社保支付)；並按月支付傷殘津貼(75%-90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付)，直到退休。5-6級為大部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(14-16月受傷前12月平均繳費工資，社保支付)；單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：
一是按月支付傷殘津貼(60%-70%受傷前12月平均繳費工資，單位支付)，直到退休；
二是經職工本人提出，可以解除勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準見省市規定。7-10級為部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(6-12月受傷前12月平均繳費工資，社保支付)；合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準見省市規定。如果是因工死亡的，將享受待遇：喪葬補助金(6月上年月社平工資，社保支付)；供養親屬撫卹金；一次性工亡補助金(48-60月上年月社平工資，社保支付)。
《工傷保險條例》第三十四條
《工傷保險條例》第三十五條
《工傷保險條例》第三十六條
《工傷保險條例》第三十七條
