因為工作原因造成勞動者人身損害的情況屢見不鮮，而大多數情況下其實都是可以認定為工傷的，之後受傷的勞動者就可以獲得相應的工傷賠償。此時，需要根據實際造成的工傷傷殘等級來確定賠償標準，那其中十級工傷能賠償幾萬呢?要是你不清楚的話，我們可以一起在下文中進行了解。
一、勞動者十級工傷能賠償幾萬
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
5、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;
6、由工傷保險基金支付勞動能力鑑定費;
7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
二、工傷認定程式
1、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》;
2、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件後，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》;
3、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關於傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回覆後，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實;
4、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，並於20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。
本站小編就為大家介紹到此。雖然經過專業的鑑定，勞動者構成的都是屬於十級傷殘，但畢竟此時所處的地區不同，而年份上面可能也不一樣，這些其實對工傷賠償數額的計算都是有一定影響的。要是你在這方面還有不清楚的地方，可以直接來電諮詢我們的專業律師。以上就是本站小編整理的內容。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
