工傷九級傷殘能賠十萬嗎？

工傷九級傷殘能賠十萬嗎?

工傷九級傷殘在一定條件和情況下能賠十萬，沒有固定的賠償標準，具體賠償金額標準與勞動者本人工資、當地居民人均工資水平、實際醫療期時間跨度等因素有關。

根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金各個省的實際執行情況不同，以中間值估計均在6個月的社會平均工資水平。

(三)勞動者在九級傷殘時能夠得到的其他補償還有停工留薪期工資，最大值為12個月的勞動者本人工資，最小值為1到2個月的勞動者本人工資。

(四)其他費用：治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費。

勞動者因為各種安全意外事故造成工傷九級傷殘的，可以得到法律規定的補償，補償或賠償金額並不是絕對的能夠得到十萬，而應該根據具體情況具體分析，根據情況的不同和工傷傷殘的鑑定等級不同適用不同的金額賠償標準。經過勞動部門鑑定為工傷九級傷殘的，並沒有統一和一致的規定賠付標準，應該視具體情況而定。