具體的賠償金額根據實際情況和職工工資確定，十級工傷賠償如下：一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業病前十二個月的月平均工資；職工的工資高於地區職工平均工資的百分之三百的，按統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業病需要停工接受工傷醫療的，在停工期間原工資、福利不變，由所在單位支付。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》三十二條規定：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
