一、職工工傷待遇記賬應該怎麼做?
據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
一)如果單位為職工上保險了，帳務處理如下：
1、發生工傷事故後，向職工墊付醫藥費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：現金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款--保險公司或社保
3、如果不是全額賠付
借：銀行存款
管理費用或應付福利費(公司負擔部分)
貸：其他應收款--保險公司或社保
注：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。
二)如果單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時
借：管理費用(或應付福利費)
貸：銀行存款
注：內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目
二、申領工傷保險待遇應具備什麼條件?
符合下列條件的，可辦理工傷醫療費報銷業務：
(1)已參加工傷保險;
(2)經縣人力資源和社會保障局認定為工傷;
(3)在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救);
(4)需轉統籌地區以外就醫的，須在新源縣社保局填寫《新源縣工傷職工轉院轉診申請表》，經社會保險經辦機構批准同意。
(5)工傷認定單位與繳費單位須一致。
作為公司上的財務人員，如果連最基本的賬務核算都不知道應該怎麼處理的話，其實，到最後有極大的可能是會被公司開除的。職工工傷待遇記賬是最簡單的，財務人員處理公司賬務的過程中還會遇到比這些情況更復雜的。公司全額給職工支付的工傷待遇還是支付了一部分的工傷待遇，這些不同的情形，記賬辦法都不一樣的。
