現在都市沒有說賺錢是絕對容易的，特別是對於那些文化水平相較普通人的職工來說，有時相當於是把自己的生命當作賭注來獲得些微的利潤，也許這微薄的錢財只夠正好的一日三餐。可不管怎麼說，職工出現工傷時，他們接下來的生活是個問題。到這，小編就跟大家聊聊關於職工出現工傷應享受什麼待遇。
一、職工出現工傷應享受什麼待遇
法律依據如下：
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
二、具體的分類
1、一次性工傷醫療補助金：經鑑定構成五至十級殘疾的，在解除或者終止勞動關係時，由所在單位支付工傷醫療補助金：
(1)五至六級殘疾：職工提出解除或者合同到期終止勞動關係時，由所在單位分別發放18、16個月的本人工資工資;
(2)七至十級殘疾：合同到期單位終止勞動關係，由所在單位按本人工資分別發放14至8個月工資。
2、一次性殘疾就業補助金： 經鑑定構成五至十級殘疾的，由所在單位支付工傷醫療補助金：
(1)五至六級殘疾：職工提出解除或者合同到期終止勞動關係時，由所在單位分別發放16、14個月的本人工資工資;
(2)七至十級殘疾：合同到期單位終止勞動關係，由所在單位按本人工資分別發放12至6個月工資。
三、死亡待遇
1、喪葬補助金：由工傷保險基金支付6個月統籌地區上年度職工月平均工資;
2、一次性工亡補助金：由工傷保險基金支付54個月統籌地區上年度職工月平均工資;
職工作為全國所有行業中的高危職業，不僅需要保險的加持，而且一旦出現受傷這種問題，需要的生活補貼也是不可少的。小編想說所有的工作都不容易，只不過職工作為體力勞動的代表職業更具危險性罷了。還是希望大家能夠了解到職工出現工傷應享受什麼待遇的同時，認真對待自己來之不易的工作。
