工作中因公受傷是很正常的事，但是很多人都不清楚因工受傷後該怎麼辦，工傷賠償是主動找公司嗎還是找誰賠償，工傷賠償細則如何，該如何處理，下面由本站小編為大家詳細闡述下受傷後工傷賠償該怎麼辦，辦理程式是怎樣以及工傷賠償內容。
一、工傷賠償是主動找公司嗎
依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規定，員工工傷發生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。如果用人單位沒有為員工購買工傷保險，則工傷賠償應由用人單位和員工協商解決。
工傷賠償程式：
1、如果已經繳納過工傷保險，發生事故後則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、認定工傷之後，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑑定，按照鑑定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之後的程式跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。
3、與所在單位協商賠償，協商不成的，可以申請勞動仲裁程式。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
6、對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式，但這一般很難。
二、工傷賠償內容：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償專案
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償專案
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
以上就是小編為大家介紹的工傷賠償的一些知識，對工傷賠償是主動找公司嗎這個問題，相信大家應該都知道答案了吧。如果公司有幫員工買工傷保險，員工受傷後要找公司協助申請工傷賠償，如果公司未給員工繳納工傷保險，可以直接找公司協商賠償，這個時候最好諮詢相關的專業律師，以便更好的維護自己的合法權益，得到自己應有的工傷賠償。更多相關知識您可以諮詢本站信陽律師。
