“工傷”指的是在工作中受到的傷害。由於工傷是在工作中發生的，用人單位承擔一定的責任。所以，當我們不幸發生工傷後，用人單位需要承擔賠償責任。在賠償之前需要進行工傷等級的鑑定。眼睛工傷賠償費用關係著我們醫藥費的情況，所以我們瞭解眼睛工傷9級賠償標準2017也是十分有必要的。
一、什麼是工傷
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害(occupational injuries)，是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：由於工作直接或間接引起的事故為工傷。
1964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規範的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
二、眼睛工傷評殘等級是怎樣規定的
一級：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;
二級：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);
三級：
1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°);
2)雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);
3)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力<0.1或視野≤24%(或半徑≤15°);
四級：
1)一眼有或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°);
2)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0.1;
3)雙眼矯正視力<0.1或視野≤32 %(或半徑≤20°);
五級：
1)雙眼外傷性青光眼術後，需用藥物維持眼壓者;
2)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);
3)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25;
4)一眼矯正視力<0.1，另眼矯正視力等於0.1;
5)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°);
6)一側眼球摘除者
六級：
1)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;
2)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;
3)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;
4)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);
七級：
1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;
2)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;
3)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;
4)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;
5)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);
6)單眼外傷性青光眼術後，需用藥物維持眼壓者;
八級：
1)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;
2)雙眼矯正視力等於0.4;
3)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);
4)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者;
5)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;
6)瞼球粘連影響眼球轉動者;
7)外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者
九級：
1)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;
2)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;
3)雙眼矯正視力等於0.5;
4)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;
十級：
1)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;
2)雙眼矯正視力≤0.8;
3)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者;
4)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者;
5)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者; 9
6)職業性及外傷性白內障Ⅰ～Ⅱ(或輕度、中度)，矯正視力正常者;
7)晶狀體部分脫位;
8)眶內異物未取出者;
9)眼球內異物未取出者;
10)外傷性瞳孔放大
三、眼睛工傷9級賠償標準是什麼
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
綜上所述，當我們眼睛不慎遭受到工傷的時候，首先應該儘快申請工傷的鑑定。因為工傷鑑定是進行工傷賠償的前提，眼睛工傷9級賠償標準是本人的九個月的工資數額的傷殘補助金。如果用人單位不支付傷殘補助金，我們可以通過法律的途徑來維護自己的合法權益。
