為了以防眼睛工傷，在工作之中要特別注意安全，發生工傷事件也要及時就醫並且申請用人單位工傷賠償，但是你要確定是工傷不是人為傷害才有賠償。國家工傷保險條例對於這一方面有相關的規定，在工作中如果眼睛工傷達到九級，那麼眼睛工傷9級賠償標準是多少呢？下面本站小編將為您進行詳細的解答。
一、工傷
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害（occupational injuries），是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：由於工作直接或間接引起的事故為工傷。
1964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規範的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
二、眼睛工傷九級賠多少錢
是工傷還是人身損害，如果是工傷的話1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
九級工傷，總計賠償19個月本人工資。九級，如果屬於交通事故且對方全責，按城鎮標準賠償的，殘疾賠償金約13萬元，精神撫慰金1萬元，其他專案另行計算。
2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付）
3、交通費：按實際發生（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×100元/天（單位支付）
6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月（社保支付）
7、一次性醫療補助金：本人工資×2個月（社保支付）
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×8個月（單位支付）
關於眼睛工傷9級賠償標準是多少的問題，首先要確認是眼睛工傷不是人為的損傷才能得到用人單位的賠償，其次賠償的標準根據工傷傷情的等級來確定，國家對於工傷賠償等級標準有相關的規定，眼睛工傷九級，按城鎮標準賠償的，殘疾賠償金約13萬元，精神撫慰金1萬元，其他專案另行計算。
