在司法實踐中，司法鑑定在審理案件過程中擔任著不可或缺的角色，由於，司法鑑定人的專業技術水平也是相當高的，因此司法鑑定費也是極高的。司法機關在判處案件時需要結合司法鑑定的結果，若被鑑定者被鑑定為眼睛有傷殘的，則應根據眼睛工傷鑑定標準等級賠償標準來判處案件。
一、眼睛工傷鑑定標準等級賠償標準
眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同。
《勞動能力鑑定標準》
a)一級傷殘鑑定標準
10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;
b)二級傷殘鑑定標準
17)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)
c)三級傷殘鑑定標準
19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°) ;
20)雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);< p="">
21)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力<0.1或視野≦24%(或半徑≤15°);< p="">
d)四級傷殘鑑定標準
16)一眼有或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°) ;
17)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0.1< p="">
18)雙眼矯正視力<0.1或視野≤32 %(或半徑≤20°);
e)五級傷殘鑑定標準
23〕雙眼外傷性青光眼術後，需用藥物維持眼壓者;
24)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);
25)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0. 2～0. 25;
26)一眼矯正視力<0.1，另眼矯正視力等於0.1;< p="">
27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ;
28)一側眼球摘除者;
f)六級傷殘鑑定標準
27)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4 ;
28)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0. 3 ;
29)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0. 2 ;
30)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30’);
g)七級傷殘鑑定標準
28)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8
29)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;
30)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0. 6 ;
31)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0. 4 ;
32)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);
33)單眼外傷性青光眼術後，需用藥物維持眼壓者;
h)八級傷殘鑑定標準
14)一側或雙側眼瞼明顯缺損;
25)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0. 5 ;
26)雙眼矯正視力等於0. 4 ;
27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);
i)九級傷殘鑑定標準
25)第Ⅴ對腦神經眼支麻痺;
26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者;
27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0. 6 ;
28)雙眼矯正視力等於0.5;
29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;
j)十級傷殘鑑定標準
16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;
17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;
二、《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
職工因工受傷，可以得到單位的補償，若傷勢被鑑定達到傷殘等級的，則人民法院應判處用人單位各級高額補償。由以上資訊我們可以看出眼睛工傷鑑定標準等級賠償標準的規定與往年並無太大差異。而所謂賠償也無非是金錢賠償，所以在執行公務時應首先保障自己的人身安全。
