職工在單位遇到安全事故導致受傷的，單位會為其申請工傷認定。經過工傷認定，確定職工受傷屬於工傷範圍的，工傷保險基金會向職工進行賠償，專案包括傷殘補助金、醫療費用、護理費及就業補助金等。根據具體的工傷等級，賠償標準也不一樣。那麼新工傷傷殘等級賠償標準是怎樣的？我們一起看看小編給出的這篇文章。
一、新工傷傷殘等級賠償標準是怎樣的？
1、一至四級
（1）一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（2）每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
2、五六級
（1）一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
（2）保留勞動關係的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關係，享受一次性工傷醫療補助金。
3、七至十級
（1）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金，以及一次性傷殘就業補助金。
二、工傷賠償專案包括哪些？
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
綜上所述，只要繳納工傷保險的職工，都可以在發生工傷後享受到相關賠償。按照新工傷傷殘等級賠償標準，一級工傷對應的傷殘補助金是職工本人月工資的27倍，而到了十級工傷，傷殘補助金則為本人月工資的9倍。像醫療費用，則按照實際發生的費用報銷。職工因工受傷需要離職的，解除勞動合同的話還可以拿到一筆經濟補償金。
